市人力资源社会保障局遵循市场逻辑，提高人才配置效能。

一是聚焦乡村振兴人才，强化平台化配置能力。定位社区村居打造灵活用工就业平台，通过大数据算法实现“人”“岗”智能化精准撮合匹配。目前，西海岸新区、平度、莱西等区市已上线相关平台，累计注册企业3121家，注册用户2.5万余人，发布岗位数2.7万余条，人岗初步达成撮合就业意向1.1万余人次。

二是聚焦重点产业人才，提升市场化配置水平。搭建网上招聘e站，畅通人才与企业供需对接渠道，累计发布岗位9.5万个，投递简历7.4万人次。分期分类编制发布重点产业人才地图，以信息化手段推动产才供需资源对接，为重点产业精准引才提供导航，目前已成功开发汽车产业人才地图。积极实施中介引才奖励政策，整合和撬动商协会、中介机构等社会力量共同引才，累计引进213位高层次人才，发放奖励资金2106万元。

三是聚焦国际人才，推进国际化配置建设。成功创建首批国家人力资源服务出口基地，发布首批国际人力资源服务清单，基地创建成功后进出口额超过5600万美元。围绕RCEP试验基地规划建设RCEP国际人才服务中心，落实精准化服务，实现“一人一策”。打造浮山湾国际人才港，以“楼宇+延展服务”模式赋能国际人才，构建国际化人才生态。